Compliance

AHORRAMAS, en línea con su cultura de ética y cumplimiento, y a la luz de las modificaciones normativas producidas en materia penal, ha desarrollado un Plan de Cumplimiento para efectiva prevención y mitigación de riesgos, especialmente los penales. Este Modelo de Cumplimiento contiene las políticas y reglas de actuación y comportamiento que regulan su actividad, así como los sistemas de control con el propósito de prevenir la comisión de los delitos tipificados en el Código Penal y de impulsar el comportamiento diligente y con arreglo a la legislación vigente en todos sus ámbitos.

Entre las finalidades prioritarias de este programa de cumplimiento se encuentra la de dejar constancia expresa y pública de la condena tajante de cualquier tipo de comportamiento ilegal, destacando que, además de contravenir las disposiciones legales, es contrario a los principios éticos, que se configuran como valores clave de la Entidad para conseguir sus objetivos empresariales.

Para la detección de las irregularidad que en ejecución del Plan de Cumplimiento fuesen detectadas, el Modelo de Cumplimiento integra un Canal de Denuncias a través del cual todos los Empleados deberán comunicar todas aquellas conductas tipificadas en el Código Penal que hayan sido cometidas por un Empleado de AHORRAMAS, y que sean susceptibles de generar responsabilidad penal para la compañía, así como los incumplimientos del Código de Conducta y otra normativa interna cometidos por un Empleado.

Conforme recoge la Política de Uso del Canal de Denuncias (enlace), las denuncias se comunicarán a través del siguiente enlace: https://ab.integrityline.com/ debiendo los denunciantes utilizar obligatoriamente el formulario de denuncia que consta en el mismo en el que podrán optar por identificarse o no al efectuar la denuncia, garantizando AHORRAMÁS en cualquier caso, la máxima confidencialidad sobre la identidad del denunciante.