Con el objetivo de poner en valor las buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales, Ahorramas participó en la mesa redonda dedicada a ‘Ergonomía y psicosociología en retail’ en el marco de la celebración del ‘XVI Congreso Internacional y XX Nacional de Ergonomía Psicosociología’ la pasada semana.
Durante su intervención, Carlos Herrero Perdiguero, director de PRL de Ahorramas, puso el foco en el ‘Plan de trastornos musculoesqueléticos’, “que comenzamos en 2018 con la implantación de traspaletas eléctricas y de tajos y mesas regulables en altura, y de calentamientos al inicio de la jornada”. Además, el directivo puso de manifiesto el desarrollo de proyectos como ‘Trabajamos así, o los protocolos de acopio de hielo y montaje de mostradores de pescadería, campañas formativas, etc.”.
De este modo, se centró el debate en cómo apostar por diferentes iniciativas en materia de prevención tiene como resultado “la reducción del número de accidentes, de índices de incidencia y de días de baja”, reduciendo por tanto “los costes”. Detrás “hay muchas horas de trabajo, así como el firme compromiso de la compañía”.
Porque la prevención “se hace en el lugar de trabajo y el equipo de PRL lidera las actuaciones, las implanta y las supervisa y lucha todos los días porque se incremente la cultura preventiva en todos los niveles de la empresa para seguir integrando la prevención en nuestros procesos”, finalizó Carlos Herrero.
